economie cultuur politiek RSS

Topman China Mobile krijgt levenslang

Een voormalige topman van China Mobile is vrijdag door een rechtbank in Jilin veroordeeld tot een levenslange gevangenisstraf. Hij heeft steekpenningen aangenomen.

Volgens de rechtbank heeft de 53-jarige Lu Xiangdong zijn positie als vice-president misbruikt door gedurende een periode van acht jaar smeergelden ter waarde van 25 miljoen yuan (3 miljoen euro) aan te nemen.

Behalve een gevangenisstraf besloot de rechtbank Lu ook zijn politieke rechten af te nemen en al zijn bezittingen te confisceren. Volgens staatspersbureau Xinhua is bij het vonnis rekening gehouden met het feit dat Lu schuld heeft bekend en heeft meegewerkt aan het onderzoek.

 

Onderdeel van groter onderzoek

In februari 2012 werd Lu voor het eerst door de anti-corruptieeenheid van de communistische partij onderzocht. Er werd toen niets gevonden. Maar dat veranderde toen in mei Xi Linze en in juli Sun Lian werden verhoord. Deze hoge medewerkers van staatsbedrijf China Mobile zouden belastende informatie hebben gegeven, waarna Lu uit zijn functie werd gezet.

Bij telecomoperator China Mobile zijn al 14 medewerkers onderwerp van onderzoek. China Mobile is naar omzet gemeten een van de tien grootste Chinese bedrijven. Mogelijk speelt de zaak tegen Lu ook nog een rol in een lopend onderzoek tegen Xu Long, de topman van dochteronderneming Guangdong Mobile, die verdacht wordt van 'ernstige disciplinaire overtredingen'.

vrijdag 22 november 2013


Gerelateerde onderwerpen:

Ook corruptie bij China Mobile
Corruptieschandaal in top staatsoliemaatschappij

Over Blogaap

China-deskundige Fred Sengers publiceert op Blogaap.nl over het nieuws en de belangrijkste ontwikkelingen uit en over China op politiek, economisch en cultureel gebied. 

Hij publiceert en spreekt over China in de media, geeft gastcolleges op hogescholen en universiteiten en is tevens dagvoorzitter en spreker op congressen en seminars. Staat desgevraagd weleens organisaties die met China hebben te maken met raad en daad bij.

Lees verder